Reglas para las salidas de empresa
Ahora que ha llegado el verano, las pequeñas empresas intentarán invariablemente recompensar a sus empleados con una salida de empresa.
Se supone que son divertidas y deberían ser una forma de que el personal se conozca entre sí, cree camaradería y se tome un descanso del estresante trabajo. Pero con demasiada frecuencia están cargadas de ansiedad, angustia y agravamiento de los empleados.
A algunas personas, por ejemplo, no les gusta que las golpeen en la salida anual de paintball. Otros tienen hijos en casa y no pueden pasar toda la noche de fiesta con sus compañeros de trabajo.
Antes de programar la salida de este año, establezca algunas reglas que conduzcan a un evento gratificante para su equipo que ayude a fomentar un mejor lugar de trabajo en el futuro.
Regla nº 1: Tener un propósito
Sí, quiere recompensar a sus empleados con una salida divertida, pero también quiere que tenga un significado para su organización. Comunique a su equipo que el evento forma parte de la puesta en marcha de una nueva iniciativa u objetivo: puede ser algo tan sencillo como generar entusiasmo por el nuevo trimestre, trabajar juntos en equipo o celebrar el lanzamiento de un nuevo producto.
Regla nº 2: Obtenga la opinión de sus empleados
Antes de programar una salida de golf, averigüe si alguno de sus empleados juega al golf. Dependiendo del tamaño de su empresa, puede tantear a la gente individualmente o enviar una encuesta rápida. Lo último que quiere hacer es gastar dinero en un evento al que nadie quiere asistir. Es posible que no pueda complacer a todo el mundo, pero su equipo agradecerá que se le incluya en la planificación.
Regla nº 3: Mantener la cercanía
La gente tiene largos desplazamientos y familias con las que volver a casa. No les arrastre horas de su camino para una excursión de la empresa. Encuentre algo cerca del trabajo o en las cercanías de donde vive la mayoría de sus empleados.
Regla nº 4: Hacerlo en horario de trabajo
A menudo pasamos más tiempo con nuestros colegas que con nuestros seres queridos. Añadir aún más tiempo a eso después del trabajo para lo que debería ser una recompensa podría parecer lo contrario para algunos. Vaya a lo seguro y celebre su salida durante el horario laboral normal, si es posible. Es probable que acabe con un grupo más comprometido y feliz.
Regla nº 5: No cueste dinero a sus empleados
Los partidos de béisbol son una opción popular para este tipo de salidas, pero la comida y la bebida en los estadios pueden ser caras. Da a tu equipo algo de dinero para gastar, para que no sientan que les estás costando, o encuentra una actividad que no requiera que tus empleados gasten dinero extra.
Reunir a todo el mundo en tu empresa durante un día tiene muchas ventajas. Se baja la guardia y se muestra un lado más humano, se agradece el trabajo duro y se da a todos la oportunidad de pensar de forma diferente.
A no ser que le salga el tiro por la culata. Siga estas cinco reglas y no aplastará la buena voluntad.