Formas de convertir a los niños en empresarios de éxito
Educar bien a tus hijos requiere mucho trabajo. Al igual que todos los empresarios fracasan en algunas cosas, es probable que ningún padre lo consiga todo a la perfección. Algunas cosas tendrán que aprenderlas ellos solos, ¿no? Y eso está bien.
El mayor problema al que se enfrentan todos los padres es saber qué enseñar a sus hijos y qué dejar que descubran por sí mismos.
Lo peor que puedes hacer es enviarlos al mundo pensando que serán dueños de su propio destino, cuando todo lo que aprenderán en la escuela y con sus amigos, es que siempre habrá alguien dispuesto a ayudarles a pagar las facturas. La inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología y una plétora de otros factores significan que a medida que tus hijos crezcan en las próximas dos décadas, cada vez más J.O.B. se perderán a manos de las máquinas y otros factores sociales.
Aquí tienes algunas cosas que puedes hacer para preparar mejor a tus hijos para el emprendimiento, de modo que nunca estén a merced de un mercado laboral moribundo:
1. Habla con ellos como adultos (la mayor parte del tiempo).
Esto se refiere, en mi opinión, a uno de los peores errores que todos cometemos como padres. ¿Cómo se puede educar a un adulto si sólo se le empieza a hablar con respeto en la adolescencia? Por supuesto, ¡esto entre interminables ataques de angustia y rebeldía adolescente!
A menudo, rara vez empezamos a disfrutar de conversaciones adultas con nuestros hijos hasta que se mudan de casa. Esto les hace retroceder en su desarrollo, haciendo que se sientan como un niño insignificante, mientras que mantenerse en igualdad de condiciones con usted y su cónyuge les hará sentir que forman parte de un panorama más amplio desde el principio.
Tus hijos necesitan sentirse seguros al iniciar una conversación contigo y con otros adultos. Lo que no necesitan es que se les pase por encima o, lo que es peor, que se hable de ellos como si no estuvieran en la habitación cuando tú mantienes conversaciones con otros adultos. Esto no fomenta en absoluto una mentalidad empresarial segura.
Háblales como a los adultos, incluso cuando les regañes. Lo creas o no, los niños educados de esta manera rara vez se comportan como niños cuando no se salen con la suya, y crecen siendo menos impulsivos y más calculadores en su toma de decisiones cuando se enfrentan a problemas, incluidas las interacciones humanas acaloradas.
2. Rodéelos de empresarios.
Esto puede ser difícil si no tienes un espíritu emprendedor. Sin embargo, cuanto más rodees a tus hijos del tipo de personas en las que quieres que se conviertan algún día, más probabilidades habrá de que se inclinen por firmar sus propios cheques.
¿De cuántos niños has oído hablar que tomaron el camino equivocado porque no pudieron escapar del entorno que tenían cuando eran niños? El mismo principio que aquí, sólo que para su mejora en lugar de su fracaso final en la vida…
Al repasar las biografías de los emprendedores de éxito, puede parecer que muchos de ellos se produjeron por error, pero es muy raro. O bien aprendieron las habilidades clave y otros atributos directamente de sus padres, o bien recibieron la influencia de otros empresarios a los que admiraban mientras crecían.
3. Evita que utilicen la tecnología para resolver problemas hasta…
En esos primeros años de formación, es importante mantener las ayudas tecnológicas fuera de la ecuación de resolución de problemas siempre que sea posible. Deja que tus hijos piensen en soluciones a problemas comunes e incluso complejos utilizando su propio cerebro. Esto incluye las calculadoras y cualquier otra aplicación que facilite la obtención de soluciones sin ningún tipo de esfuerzo mental.
Necesitan utilizar su cerebro para desarrollar las habilidades que necesitarán más adelante. Anima a tus hijos a verbalizar realmente todo el proceso de resolución de problemas. Ayúdales a identificar los problemas, pero deja que pongan mucho empeño en encontrar las soluciones: Cuáles son las opciones, los pros y los contras de cada una, los siguientes pasos, etc.
4. Empieza a enseñarles la escuela de los golpes duros desde el principio.
Hoy no voy a mencionar ninguno de los cientos de tópicos sobre el fracaso, ya hemos oído bastante por ahora. Sin embargo, muchos padres se equivocan a la hora de educar a sus hijos en este mal necesario, y a menudo desaconsejan las actividades propensas al fracaso en lugar de alentarlas. Ambos progenitores (si es el caso) deben estar unidos a la hora de animar a sus hijos a intentar cosas difíciles, incluso cuando las posibilidades de éxito son muy escasas.
Al mirar hacia atrás como adultos, todos necesitamos visualizarnos como una mosca en la pared de nuestros jóvenes. Mira hacia atrás, a un momento en el que llegaste a una encrucijada y no te gustaron las posibilidades, o simplemente cediste a la presión de los padres o de los compañeros y evitaste hacer algo a pesar de que nuestro instinto nos decía que siguiéramos adelante. No dejes que tu hijo se convierta en esa persona que mira hacia atrás preguntándose por qué no le empujaste a hacer esas cosas incómodas que podrían haber cambiado el curso de su vida para mejor.
Un psicólogo infantil les dijo a mis padres cuando yo era joven que: «Permitidles fracasar, independientemente de lo que hagan otros padres a vuestro alrededor. No te dejes arrastrar por la mentalidad de la multitud, pensando que tus hijos quedarán marcados para siempre por sentir que son los únicos lo suficientemente tontos en la habitación como para intentar algo difícil. Luego te querrán por ello». Yo era un niño revoltoso y estábamos en los años ochenta; el consejo no me sentó bien en aquel momento, pero seguro que entendí el mensaje más adelante.
5. Fomentar a toda costa el comportamiento del tipo A.
Los del tipo A son conocidos por buscar la maestría en todas las disciplinas. Aunque tendrás que enseñarles que habrá algunas habilidades en las que no serán los mejores, debes fomentar en ellos el deseo de dar lo mejor de sí mismos y no aceptar resultados mediocres.
Cuando te des cuenta de que han hecho todo lo posible, pero no han alcanzado la perfección, haz una lluvia de ideas con ellos para que piensen en lo que les falta en una tarea o esfuerzo determinado. Indícales la dirección correcta, si es necesario, de forma constructiva y solidaria. Pero no dejes que se vayan sin entender por qué crees que podrían haberlo hecho mejor.