¿Necesitas un cambio completo de carrera? Verdades desagradables que hay que tener en cuenta antes de dar el salto
Hacer un cambio de carrera es una gran idea si no estás contento con la situación actual. Sin embargo, hacerlo conlleva algunos retos. De hecho, varios, pero hay algunos que pueden ser bastante sofocantes para la nueva energía con la que estarás radiante después de apretar finalmente el gatillo y tomar la decisión de seguir adelante.
Este post se refiere principalmente a aquellos que planean hacer un cambio drástico, como pasar de un puesto en el que tienes mucha experiencia y eres venerado, y empezar de nuevo en una especie de puesto de entrada.
No me malinterpretes, vas a ir a por ello (y más vale que lo hagas, si no), pero conocer las siguientes realidades poco agradables que conlleva un cambio de trabajo hará que, con suerte, la transición sea más fácil en lugar de agonizantemente difícil y emocionalmente agotadora.
Cambio de carrera: Tres amargas realidades
1. ¡Hola novato! ¿Cómo te llamas?
Esto se aplica sobre todo a quienes tienen al menos un par de años de experiencia que ofrecer en su anterior trabajo. Ser novato siempre conlleva retos, pero lo es especialmente si estás acostumbrado a que te respeten por lo que sabes hacer.
Personalmente, en el pasado esta era siempre la parte de empezar un trabajo completamente nuevo que más me molestaba. El primer día llevaba conmigo toda la confianza de ser una fuente de conocimientos e ideas reflexiva y llena de recursos de los puestos anteriores.
Veinte minutos después de entrar por la puerta, no tardé en darme cuenta de que nadie en la nueva empresa me conocía y, por tanto, era el temido «novato». Ese tipo que ni siquiera tiene idea de cómo atarse los cordones de los zapatos, y mucho menos de cómo navegar por el programa de la base de datos de la empresa o darse cuenta de que hay que marcar el «8» antes de hacer una llamada saliente.
Olvídate de las habilidades y los logros de los que hablaste en la entrevista con RRHH o con el director de la empresa. Es muy poco probable que se hayan sentado con tus compañeros de trabajo y les hayan contado lo experimentado que eres y lo buen solucionador de problemas que puedes ser. De hecho, si lo hicieron, es probable que te enfrentes a la peor némesis de todas: véase el número 2.
2. Vas a quitarles el trabajo, ¿no?
Esta es una bestia inconstante con la que hay que lidiar, y no sólo se aplica a los cincuentones que se acercan a la jubilación y quieren asegurarse de que sus 401K de la empresa están intactos. Algunos notarán rápidamente tu experiencia, tus habilidades, tu personalidad brillante o tu inteligencia general y se sentirán inmediatamente amenazados por ti.
Tal vez no hayan hecho un gran trabajo últimamente y lleguen a dejar que se instale la paranoia sobre las verdaderas intenciones de la dirección con respecto a ti, es decir, «la están entrenando para que ocupe mi puesto y así poder eliminarme gradualmente».
Este problema puede agravarse de varias maneras, desde que los amenazados se esfuerzan por tratarte como el novato más tonto de la historia, hasta que sabotean tus esfuerzos por ganar su aprobación y la de la dirección, atribuyéndose el mérito de tu trabajo o inventando rumores sobre ti para hacerte quedar mal.
Si pudiera ofrecer un consejo para evitar este escenario lo mejor posible, sería aprender el arte de ser humilde. Deja tu arrogancia en la puerta y dedica tus esfuerzos a «hacer» el trabajo en lugar de «hablar» de tu talento. Cultiva las relaciones y sé amable y respetuoso. Para cuando todos se den cuenta de la superestrella (es decir, la amenaza) que eres capaz de ser, ya te habrás ganado su confianza con tu gran actitud y tu ética de trabajo.
3. Eres un imbécil mediocre
Seguro que esto suena más que burdo, pero no he etiquetado este post como «Las realidades más supermaravillosas de cambiar de carrera», ¿verdad? Sin embargo, esta realidad del cambio de carrera es simplemente parte de la condición humana, no es nada personal.
Por lo que sabe la gente de tu nuevo trabajo, no sabes nada. De hecho, si te sientas con la mayoría de los gerentes y les preguntas cuál es la mejor manera de enseñar a alguien algo nuevo, la mayoría respondería «Enséñale como si fuera un imbécil / tonto / completo idiota», etc.
Todavía no has demostrado tu valía. Si sabes hacer algo y alguien se empeña en tratarte como si no tuvieras ni idea, deja que tu orgullo pase a un segundo plano durante un tiempo. Con el tiempo, a medida que todos vean lo bien que te manejas en un ordenador o lo que sea, empezarán a verte bajo la luz que quieres que te vean.
Si no tienes ni idea de lo que estás haciendo, enseñarte cosas como si fueras alguien que sólo tiene un 5% de función cerebral es bueno. Es mejor que tratarte como si tuvieras el coeficiente intelectual de James Woods (la celebridad más inteligente del planeta) y soltarte información a cien kilómetros por hora, impidiendo que aprendas nada.
Para llevar
Gran parte de las realidades desagradables que se derivan de los cambios de carrera se deben a los egos; tu ego y el de tus nuevos compañeros de trabajo. Mantén tu ego y tus inseguridades bajo control y te irá bien. Mucha gente se deja llevar por el pánico después de uno o dos días, sólo para mirar atrás unas semanas más tarde y darse cuenta de lo tontos que estaban siendo.